Обязательно ли увольнять работника, которого посадили в тюрьму?

Если сотрудник был признан виновным в совершении преступления, - это является основанием для увольнения. При этом приговор суда должен вступить в законную силу.

Но увольнение - право работодателя, а не обязанность. За исключением случаев, когда приговор содержит запрет гражданина занимать определенные должности или вести определенную деятельность. Например, экономическую или связанную с материальными ценностями.

PS:

Пройдите бесплатный правовой тест на знание своих прав и умение ими пользоваться в разных бытовых ситуациях по ссылке https://biryukova-group.ru/prav-test1-forma

Прохождение теста из 10 вопросов займет максимум 15 минут, а пользы дает на всю жизнь:

- Вы проверите свой опыт и багаж знаний;
- Будете применять знания в спорных ситуациях;
- Узнаете новое;
- Блеснете знаниями в компании;
- Получите бонусы;

Тест полностью состоит из жизненных ситуаций и вариантов ответов, кто прав и как действовать.

________________



Оцените ответ, если разъяснения были для вас полезны https://biryukova-group.ru/otzyvy

Еще больше полезной правовой информации получайте в нашем Телеграм канале - Центр Ваш семейный юрист