Преимущественное право на сохранение работы при сокращении штата

Статьей 179 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Под квалификацией работника понимается совокупность его профессиональных знаний, умений, навыков, а так же опыт работы по данной профессии.

В случаях, когда на преимущественное право оставления на работе претендуют два и более сотрудников с одинаковыми показателями - предпочтение будет отдаваться:

1. Семейным - при наличии двух и более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном обеспечении работника).

2. Работникам, которые получили у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание.

3. Инвалидам ВОВ или инвалидам боевых действий по защите Отечества.

4. Работникам, повышающим свою квалификацию по профессии без отрыва от работы.

5. Коллективным договором может предусматриваться иные категории работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе.

Законодательно никак не закреплен порядок и критерии оценки производительности и профессиональных качеств, это решение отдано на усмотрение работодателя.

Исходя из судебной практики, эффективная оценка квалификации и производительности труда может подтверждаться любыми прямыми или косвенными доказательствами. Например, сравнения выполнения плана продаж сотрудников, наличие положительных отзывов о их работе со стороны клиентов.

Работодатель обязан заручиться письменными доказательствами на преимущественное право оставления на работе.

Если при сокращении штата не ставился вопрос о профессиональных качествах сотрудников и не выяснялось наличие у них преимущественного права на оставление на работе, то уволенный по сокращению штата сотрудник может восстановиться в должности путем обращения в суд в течении 1 месяца после увольнения.

________________



Оцените ответ, если разъяснения были для вас полезны https://biryukova-group.ru/otzyvy

Еще больше полезной правовой информации получайте в нашем Телеграм канале - Центр Ваш семейный юрист